人力资源专员：
基本工资+岗位工资+补贴+五险+带薪年假+生日关怀+专业培训+完善的晋升通道

【岗位职责】
1、根据人力资源整体规划、编写、修改人员岗位说明书；
2、建立、维护招聘渠道，做好招聘前期预约及准备工作；
3、办理签订、续签劳动合同并协助编制完善劳动合同款项；
4、根据公司相关人事规定，办理入职、离职、调动、晋升手续及档案资料变更；
5、落实公司保险等各类福利体系及日常薪资的核算发放；
6、根据定期的培训需求调查结果，草拟年度及阶段性培训计划、流程，建立维户培训渠道及培训资源；
7、熟知公司绩效考核体系，准备绩效考核资料，收集各部门，各岗位绩效考核指标；
8、负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度；
9、处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷。

【基础要求】
1、 全日制大专及以上学历，1年以上工作经验者，人力资源管理及相关专业者优先；
2、 熟悉人力资源各大模块，熟悉人力资源管理技术；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备；
4、具有较强的沟通协调能力，洞察能力和执行能力；
5、工作认真仔细、责任心强。

【薪资福利】基本工资3000+工龄工资+五险+员工旅游+住房补贴

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